Article scientifique dans "Economic Thought" (2020)

L'objectif de ce travail est d'illustrer les contributions psychologiques du pragmatisme et de l'économie institutionnelle originale (également appelée OIE ou institutionnalisme), et leur pertinence pour améliorer le processus de valorisation sociale et, par conséquent, l'efficacité de l'action politique. En fait, les théories institutionnalistes et pragmatiques étaient bien au fait de divers courants de la psychologie, et certaines d'entre elles ont également fourni des contributions pertinentes à cet égard. En outre, ces théories révèlent, à côté de diverses différences, d'importantes complémentarités, tant entre elles qu'avec des concepts importants de la psychologie sociale et de la psychanalyse. Le travail abordera les aspects suivants :

(I) Les principales caractéristiques de la psychologie pragmatiste avec une attention particulière à leurs implications sociales. Pour des raisons d'espace, nous concentrerons l'attention sur les contributions d'auteurs - John Dewey, William James et George Herbert Mead - plus orientés vers les sciences sociales.

(II) Les contributions psychologiques de l'institutionnalisme. Nous accorderons une attention particulière à la théorie des instincts de Thorstein Veblen et à la théorie de la psychologie de la négociation de John Rogers Commons. Nous mettons en évidence que ces théories présentent, malgré un certain nombre de différences, des complémentarités pertinentes.

Publié le 13 juillet 2020